Schritt 01
Analyse & Strategie
Analyse der aktuellen Situation, Zielgruppe und des Bewerbermarkts. Entwicklung einer realistischen, individuellen Personalmarketing-Strategie.
Schritt 02
Sichtbarkeit & Ansprache
Gezielte Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen mit klaren Botschaften und authentischer Darstellung des Unternehmens.
Schritt 03
Bewerbungen & Prozesse
Einfache, verständliche Bewerbungsprozesse mit klaren nächsten Schritten.
Ein Blick von außen auf Ihr Personalmarketing
- Fühle ich mich angesprochen?
- Verstehe ich, wofür das Unternehmen steht?
- Bekomme ich ein Gefühl für das Team?
- Wirkt der Auftritt glaubwürdig?
- Ist der Bewerbungsprozess klar?
- Würde ich den nächsten Schritt gehen?
Unsere Haltung
Was ist modernes Personalmarketing?
Modernes Personalmarketing geht über traditionelle Stellenanzeigen hinaus und konzentriert sich darauf, Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, Vertrauen aufzubauen und Bewerbungsprozesse zu optimieren.
Warum ist Personalmarketing heute so wichtig?
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen proaktiv potenzielle Mitarbeiter ansprechen und überzeugen. Eine starke Arbeitgebermarke hilft, Top-Talente anzuziehen und zu binden.
Für welche Branchen arbeiten Sie?
Wir sind auf Handwerk, Industrie und den technischen Bereich spezialisiert, da wir hier über langjährige Erfahrung und fundiertes Branchenwissen verfügen. Grundsätzlich unterstützen wir auch Unternehmen aus anderen Bereichen – lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch gemeinsam besprechen, wo Sie aktuell stehen und wohin Sie sich entwickeln möchten.
Wie lange dauert die Entwicklung einer Strategie?
Die Dauer hängt von der Komplexität Ihres Unternehmens und der gewünschten Strategie ab. In einem kostenlosen Erstgespräch können wir dies genauer einschätzen.
Was kostet Ihre Beratung?
Das erste Beratungsgespräch zur Analyse Ihrer Situation und potenziellen Ansätze ist kostenlos und unverbindlich. Danach erstellen wir ein individuelles Angebot.
